附件3   

温州市属体育社团年度考核指标解释

一、规范化建设：

1、社团遵守相关法律法规和有关政策；

2、有独立办公用房：要求提供房产证、租赁合同或使用证明；

3、配备专职工作人员1人以上：要求提供工资单或社保证明；

4、净资产高于登记的活动资金：社团净资产高于一万元（以当年12月份银行对账单为依据）；

5、按照章程开展活动，法定代表人（负责人）按章程、规定产生；

6、根据重大活动报告制度要求，按程序上报重大活动事项：要求不少于三次，每少一次扣一分；

7、每年召开常委或委员会或会员大会（包括年会）2次以上：查会议记录，每少一次扣一分；

8、参加体总召开的各类会议：缺一次扣2分，扣完为止。缺席记录由市体总秘书处负责提供；

9、按规定配备专门的财务人员，财务人员定期接受相关管理部门的培训；有独立账户，账目清楚，经费来源合法、使用合理。

10、年检报告上交市体总一份留存。并附社团年度财务审计报告，报告中应说明财务状况、资金来源和使用情况等内容；

11、社团相关内容变更和主要人员任免报告制度。

二、社会化建设：

1、承办赛事、活动1次或培养的运动员输送到省级以上训练单位1人次，省级5分，国家级10分；

2、每年举办3次以上的市级竞赛或活动：每少一次扣2分，扣完为止；

3、参加社会体育指导员、裁判员（二级以上）培训6人以上：每少一人，扣0.5分，扣完为止；

4、每年向秘书处报送赛事活动信息2次以上（电子版本）：不足2次，每少一次扣2分；

5、参加“温州市体育社团活动月”，承办两项以上活动任务，举办一项得5分，两项得8分，三项得9分，四项得10分；

6、体育志愿者服务大队机构健全、工作开展良好有序：机构健全2分，至少举办三次活动，开展一次工作得1分，以此类推，满分8分；

7、有本社团打造的品牌赛事活动：要求详见温体总[2013]1号《关于下发温州市体育社团争先创优等六个工作方案的通知》。

三、实体化建设：

1、组织会员开展培训、专业交流活动：2次以上得2分，每少一次扣1分，扣完为止；

2、积极推行层级管理，设立分会、基地、俱乐部等分支机构：每个得0.5分，满分4分；

3、采用社会资金举办体育活动：以财政、税务监证收据、发票为准，每一万元得1分，满分5分；

4、加强服务工作（组织赛事活动、培训进校园、进社区，进企业，服务新居民，建立俱乐部）

四、党的建设：如表。

1、有3名以上正式党员（含兼职工作人员党员但未接转组织关系）单独建立党组织；有不足3名正式党员（含兼职工作人员党员）的社会组织联合或挂靠建立党组织，满分3分；

2、党组织班子健全，分工明确；严格按照程序发展党员和接转组织关系；按时做好党支部换届工作，满分5分，党支部2年一届，未换届，得0分；

3、认真宣传贯彻党的路线方针政策，严格党的组织生活，认真落实“三会一课”，全年开展至少三次的党员活动，党员联系服务会员，党员成为体育志愿服务骨干等制度满分5分。

五、特殊贡献：

1、评为省优秀社团或市优秀社会组织，加5分；

2、评为省级以上先进集体或个人1例，加3分；

3、获得省级以上比赛团体或个人前三名，分别加3、2、1分。